Szolgáltatásunk tartalma
A saját munkaerő alkalmazásával szemben a munkavállalók kölcsönbe vétele különösen akkor előnyös, és ma már elterjedt megoldás, amikor átmeneti, rövidebb időszakra van szüksége Ügyfelünknek az extra humán erőforrásra, például egy projektre vagy átszervezési időszakra. Éppen ezért támogatásunkat mindig az ügyfeleink aktuális igényeire szabva biztosítjuk, hogy lehetőségük legyen az elvárásaikhoz legjobban illeszkedő, legrugalmasabb, s így a lehető leghatékonyabb humán erőforrás-gazdálkodás megvalósítására. Döntően az alábbi, – ügyfeleink belső folyamataihoz és sajátságaihoz szervesen illesztett – feladatokat látjuk el szolgáltatásunk biztosítása során:HR-támogatás
- Új alkalmazottak felvételének adminisztrálása, adatszolgáltatás a hatóságok felé
- Alkalmazottak adatainak karbantartása.
- Munkaügyi kapcsolatok biztosítása
- Kilépő alkalmazottak távozásával kapcsolatos ügyintézés végzése, a dokumentáció elkészítése.
Bérügyviteli és adóügyi szolgáltatás
- Dolgozók bérszámfejtésének elindítása
- Kilépő alkalmazottak távozásával kapcsolatos bérszámfejtés
- Időelszámolások felvitele
- Bérmódosítás rögzítése és feldolgozása
- Fizetési kiegészítések és levonások számfejtése (jutalom, jutalék, költségtérítés, napidíj, megadott cafetéria-juttatások, letiltások, egyéb levonások stb.
- A munkatársak havi fizetésének kiszámítása
- Jövedelemigazolások elkészítése a munkavállalók részére
- Nettó utalási lista elkészítése, banki utalási fájl előállítása
- Főkönyvi feladás elkészítése az ügyféllel egyeztetett tartalommal
- Adatszolgáltatás az érintettek felé (magánnyugdíjpénztár, önkéntes magánnyugdíj¬pénztár, biztosított bejelentése, egyéb társadalombiztosítási ellátás igénylése)
- Havi adó- és járulékkötelezettségek, levonások és költségek kiszámítása (hatóságok felé)
- Betegszabadságok, táppénzek és szülési szabadságok ügyintézés
- Kifizetőhelyi feladatok elvégzése (adminisztráció, számfejtés, adatszolgáltatások, hatósági ügyintézés stb.)
- Bérjegyzékek készítése vagy elektronikus bérjegyzék biztosítása munkavállalóknak
- Minden egyéni dolgozót érintő kérdésre adott válasz és magyarázat egy, meghatározott személynek kerül biztosításra
- Alapszintű MIS jelentések átadása / megállapodás szerinti gyakoriságú adatszolgáltatás az Ügyfél részére. (Az alapszintű jelentésnek tartalmaznia kell a fizetéseket, a vállalat fizetendőit és a levonásokat minden alkalmazott esetében.)
Cafetéria ügyviteli szolgáltatások
A jelenlegi dolgozói juttatáscsomagokban különböző szintű, variálható cafetéria-elemeket tartalmazó szolgáltatások vannak. Evvel kapcsolatban a következő szolgáltatásokat nyújtjuk:
- az alkalmazottak által kitöltött cafetéria-tervek feldolgozása;
- tanácsadói támogatás a jogszabályi előírásokkal és ezek változásaival kapcsolatban;
- komputerizált cafetéria-rendszer biztosítása;
- a kitöltött cafetéria-tervek alapján havonkénti adatszolgáltatás a bérelszámoláshoz;
- az utalványok (üdülési, kulturális, ajándék, étkezési) megállapodás szerinti megrendelése és kiosztása a fizetési ívekkel együtt;
- megállapodás szerinti jelentés készítése a cafetéria-egyenlegekről (minden kilépő esetében, és éves elszámolás minden alkalmazottra).
